Договор — и никакой волокиты

Но тут возник вопрос: как грамотно и по закону оформить отношения хозяина дома и помощников. Подобные вопросы для «РГ» — не редкость в последнее время.

Договор (типовой)

1.1. Работодатель нанимает Работника (домработница, няня, гувернантка, семейная пара) на работу на условиях, оговоренных в настоящем Договоре, с и спытательным сроком 1 (один) месяц. — Обеспечить Работника на время действия настоящего рабочим местом и необходимыми материалами и инструментами, а при вакансии с проживанием в семье и койко-местом или отдельной комнатой.

Трудовой договор с надомником

Например, трудовой с надомником .

Работа в Москве и в регионах

И вовсе неудивительно, что со временем сотрудники перестают посещать подобные мероприятия ввиду их полной унылости. Как провести необычный и запоминающийся новогодний корпоратив? Читать далее Со сверхурочной работой сталкивался, пожалуй, каждый работник — нередко случаются авралы, когда нужно навалиться всем коллективом и ударно поработать, пусть и до полуночи.

Помощник по — хозяйству из — ближнего зарубежья

ФНС отредактировала контрольные соотношения показателей декларации по НДС.

Письменное закрепление взаимных обязанностей и прав сторон трудовых отношений является важным условием законности их дальнейшей работы.

Документ, при помощи которого это происходит, носит название трудового договора. Его значение, виды и основные правила составления стоит рассмотреть более подробно.

В соответствии с этим документом они наделяются взаимными обязанностями: работник должен выполнять функции, обусловленные договором, а работодатель обязуется предоставить ему для этого необходимые условия и своевременно производить полную оплату.

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Любые изменения в условиях трудового договора допускаются лишь по согласию его сторон.

В дополнительном соглашении к трудовому договору должны содержаться реквизиты трудового договора (дата заключения и номер), в который компания и работник вносят изменения. Кроме того, необходимо привести реквизиты сторон (работника и работодателя) и пункты, которые будут изменены.

Договоры гражданско-правового характера, заключаемые с физическими лицами

Договор помощника по хозяйству образец

если он эти услуги будет оказывать физическим лицам для удовлетворения их личных семейных нужд — ага. ИГ, получивший РВП, заключает ГП договор с физ лицом ( помощник по домашнему хозяйству) на 12 мес.

Оформляет патент на работу и платит каждый месяц 1000 руб. Оплата по ГА договору 12000 тыс руб в месяц.

Главная > Документ

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ДОМРАБОТНИЦЕЙ

г. Москва "___"______________20__ г.

(Ф.И.О.)___________________________________________________________, именуемый (ая) в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и (Ф.И.О.) _______________________

______________________, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. По настоящему договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по должности домработница, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенные настоящим договором свои обязанности, соблюдать иные условия договора.

1.2. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок ____ месяца (не более трех месяцев, а при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев не более двух недель. При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается).

1.3. Срок действия договора с "___"­­__________20__ года по "___"__________20__ года.

1.4. Договор является договором по основному месту работы.

2. Права и обязанности работника

2.1. Работник имеет право:

2.1.1. Требовать от Работодателя выполнения условий настоящего договора и трудового законодательства Российской Федерации.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Не разглашать конфиденциальную информацию, полученную во время своей работы.

2.2.2. Нести материальную ответственность за жизнь и здоровье членов семьи и сохранность имущества Работодателя;

2.2.3. Исполнять распоряжения Работодателя.

2.2.4. Добросовестно выполнять нижеследующие должностные обязанности:

— сухая и влажная уборка квартиры/дома (уход за различными поверхностями — паркет, ламинат, кафель, натуральный/искусственный камень, металлические, полированные поверхности, стекла и зеркала и т.д.);

— мытьё окон, балконов/лоджий;

— уход за корпусной и мягкой мебелью и оргтехникой;

— мытьё посуды ручное /машинное;

— смена постельного белья;

— машинная/ручная стирка постельного белья и одежды;

— утюжка постельного белья и одежды;

— наведение порядка в личных вещах по желанию работодателя;

— закуп бытовой химии и инвентаря для выполнения работы (с предоставлением кассовых и товарных чеков);

— уход за комнатными растениями в соответствии с указаниями работодателя;

— выгул и уборка за домашними животными;

— соблюдение техники безопасности и бережное отношение к имуществу клиента.

2.2.5. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид

2.2.6. Не иметь вредных привычек: курение, употребление спиртного, наркотиков.

2.2.7. Проходить периодический медицинский осмотр по предусмотренным медицинской комиссией срокам.

2.2.8. Сообщать обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения ребенка, а также иных негативных последствий.

2.2.9. Работник обязан предупредить Работодателя не позднее, чем за 14 календарных дней о

невозможности выполнения своих должностных обязанностей.

3. Права и обязанности работодателя

3.1. Работодатель имеет право:

3.1.1. Требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему договору.

3.1.2. В любое время проверять порядок осуществления обязанностей Работником.

3.1.3. В любое время расторгнуть договор с Работником, предупредив его об этом за 2 недели.

3.2. Работодатель обязан:

3.2.1. Обеспечить Работнику условия труда.

3.2.2. Своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику причитающуюся ему заработную плату.

3.2.3. В случае срочного (менее 1 месяца) увольнения Работодатель обязан выплатить Работнику двухнедельное выходное пособие ( из расчета 50% от месячной заработной платы Работника).

3.2.4. Оплатить Работнику ______% от заработной платы (зарезервировав для себя Работника в дальнейшем), если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя.

3.2.5. В случае занятости Работника в сутки более 5 часов, Работодатель обеспечивает для него питание не менее одного раза в день.

3.2.6. Работодатель обязан предупредить Работника не позднее, чем за 30 календарных дней о

предполагаемом изменении рабочего графика и зарплаты.

3.2.7. Если изменения рабочего графика повлекли за собой уменьшения занятости Работника и, как следствие, уменьшение заработной платы более чем на 10% , Работник имеет право в одностороннем порядке расторгнуть (как в устной, так и в письменной форме) трудовой договор.

4. Режим труда и отдыха

4.1. Работнику устанавливается ____________ дневная рабочая неделя продолжительностью ____ (__________________________) часов. Выходными днями являются _____________________________. Выходные дни могут изменяться по согласованию сторон.

4.2. Режим труда: с ______ ч. до ______ ч. Перерыв для приема пищи и отдыха: с ______ по ________.

4.3. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск может быть предоставлен на более длительный срок по согласованию с Работодателем.

4.4. За неиспользованный отпуск работнику предоставляется компенсация.

5. Порядок оплаты труда

5.1. Работодатель обязан оплачивать работу Работника из расчета ______ рублей час. Выплата заработной платы производится ___ раз(а) в месяц, с учетом фактически отработанного времени.

5.2. Учет фактически отработанного времени ведет Работодатель, отражая его в журнале учета отработанного времени, где Работник делает соответствующие отметки.

6. Ответственность сторон

6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящим договором, стороны несут материальную, дисциплинарную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

7. Гарантии и компенсации

7.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

8. Изменение и прекращение трудового договора

9.1. Работодатель вправе в любое время изменить условия договора, предупредив об этом в письменной форме работника не менее чем за 14 календарных дней.

9.2. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор может быть прекращен по следующим основаниям:

— выявление негативного воздействия действий и поведения Работника на ребенка;

— причинения Работником своими действиями (бездействием) вреда ребенку, независимо от наличия вины Работника;

10. Заключительные положения

10.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и включает в себя _______ листа.

10.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

10.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, при невозможности их урегулирования передаются на рассмотрение суда по правилам действующего законодательства Российской Федерации.

11. Паспортные данные и подписи сторон

паспорт серия _______ N ___________, паспорт серия _______ N ___________,

(указывается кем и когда выдан) (указывается кем и когда выдан)

зарегистрирован по адресу: _________ зарегистрирован по адресу: _________

(указывается адрес регистрации) (указывается адрес регистрации)

Договор на возмездное оказание услуг участники могут составить на свое усмотрение, ориентируясь на типовой шаблон, за исключением случаев, когда условия прописаны законодательством. Так же необходимо опираться на общие правила формы сделки. Основным условием составления договора является обоюдное согласие и взаимное удовлетворение интересов сторон. Предмет договора 1.1. По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказывать услуги, указанные в п.1.2. настоящего договора, а Заказчик обязуется оплачивать эти услуги.1.2. Исполнитель обязуется оказать следующие услуги:1.2.1. Производить генеральную уборку включающую в себя чистку сантехники и плиты не реже, чем 2(два) раза в неделю;1.2.2. Поддерживать порядок в течении календарной недели;1.2.3. Производить глажку вещей (детских и взрослых);1.2.4.

Гражданско-правовой договор с домработницей

Настоящий Договор заключается на срок (бессрочно). 2.3 Срок испытания 1 месяц. Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке. 3. Оплата услуг домработницы 3.1 ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать в размере: а) почасовая ставка ( )руб./час; б) сумма за уборку ( ) руб.

Договор с помощником по хозяйству образец

Учет фактически отработанного времени ведет Работодатель, отражая его в журнале учета отработанного времени, где Работник делает соответствующие отметки.6. Ответственность сторон 6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящим договором, стороны несут материальную, дисциплинарную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации. 7. Гарантии и компенсации 7.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством Российской Федерации.8.
Изменение и прекращение трудового договора 9.1. Помощник по хозяйству из ближнего зарубежья Внимание Своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику причитающуюся ему заработную плату. 3.2.3.

Трудовой договор с домработницей

Пригодится. Гражданско-правовой договор с домработницей ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право сделать обеденный перерыв на рабочем месте мин. в день. 4.2 По истечении 11 месяцев работы ИСПОЛНИТЕЛЮ может быть предоставлен отпуск, срок которого оговаривается, с оплатой в размере % от суммы оплаты услуг за месяц (при почасовой ставке сумма берется среднеарифметическая за месяц). 5. Обязанности и права домработницы (ИСПОЛНИТЕЛЯ) 5.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ несет ответственность за сохранность материального имущества на период рабочего времени; за качество и своевременное выполнение порученной работы.5.2 ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан не разглашать сведения, ставшие известными при выполнении своей трудовой функции и составляющих коммерческую или семейную тайну ЗАКАЗЧИКА. 5.3 Своевременно информировать ЗАКАЗЧИКА (не позднее 1 рабочего дня) о не выходе на работу, по какой-либо причине, сообщая данную информацию по телефону ЗАКАЗЧИКУ.

Образец договора с няней, домработницей, сиделкой

Просто не позднее чем за 1 день до окончания срока действия патента нужно уплатить фиксированный платеж за соответствующее количество месяцев (но не больше трех)п. 5 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ. Например, первоначально патент был выдан мигранту 4 июня, при этом он уплатил 3000 руб., то есть патент действителен в течение 3 месяцев — по 4 сентября включительно. Чтобы его продлить, к примеру, на 2 месяца, нужно не позднее 3 сентября заплатить еще 2000 руб.

Внимание Срок действия патента начинает течь с даты его выдачи. Таким образом, патент можно продлевать неоднократно. Главное — не допускать перерывов в оплате. В противном случае действие патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который внесен платежп.

5 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ. Однако общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более 12 месяцев со дня его выдачи.

Договор для няни плюс помощницы по хозяйству

Образец договора с няней, домработницей, сиделкой Важно Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.5.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в Гражданском суде Российской Федерации по месту прописки Исполнителя. 6. Заключительные положения 6.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон.
Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть.6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу.

Договор для няни плюс помощницы по хозяйству ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ г. Москва « » 200 г. , именуемый в дальнейшем «Заказчик» и , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказывать услуги, указанные в п.1.2.
настоящего договора, а Заказчик обязуется оплачивать эти услуги.1.2. Исполнитель обязуется оказать следующие услуги:1.2.1. Производить генеральную уборку включающую в себя чистку сантехники и плиты не реже, чем 2(два) раза в неделю;1.2.2. Поддерживать порядок в течении календарной недели;1.2.3.

Производить глажку вещей (детских и взрослых);1.2.4. Размораживать и мыть холодильник не реже, чем 1(один) раз в 2 (два) календарных месяца;1.2.5. Выполнять разовые поручения;1.2.6.

Помощник по хозяйству из ближнего зарубежья

По настоящему договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по должности домработница, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенные настоящим договором свои обязанности, соблюдать иные условия договора. Договор для няни плюс помощницы по хозяйству ИСПОЛНИТЕЛЮ запрещается: • обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи ЗАКАЗЧИКА, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка, а также открывать двери (домофонные двери) посторонним лицам, без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ.

Договор возмездного оказания услуг с помощником по хозяйству образец 2018

Обязанности и права домработницы (ИСПОЛНИТЕЛЯ) 5.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ несет ответственность за сохранность материального имущества на период рабочего времени; за качество и своевременное выполнение порученной работы. 5.2 ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан не разглашать сведения, ставшие известными при выполнении своей трудовой функции и составляющих коммерческую или семейную тайну ЗАКАЗЧИКА. 5.3 Своевременно информировать ЗАКАЗЧИКА (не позднее 1 рабочего дня) о не выходе на работу, по какой-либо причине, сообщая данную информацию по телефону ЗАКАЗЧИКУ. Трудовой договор с домработницей ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ДОМРАБОТНИЦЕЙ г. Москва » » 20 г. (Ф.И.О.) , именуемый (ая) в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и (Ф.И.О.) , именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.

Предмет договора 1.1.

Договор с помощником по хозяйству образец

Договор возмездного оказания услуг (типовой) ВИЧ-инфекцию, RW и сдавать бактериальный анализ. 5.5 ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан добросовестно выполнять следующие обязанности (нужное отметить):Производить уборку:

• квартиры по адресу , площадью м.кв, или загородного дома по адресу , площадью м.кв;
• сезонное мытье окон;
• генеральная уборка раза в год (квартал)
• глажение белья;
• уход за цветами;
• уход за мебелью;
• выполнение мелких поручений (закупка продуктов, оплата счетов, уход за одеждой и обувью, стирка, химчистка и т.д.);
• незамедлительно сообщать обо всех ситуациях, представляющих угрозу сохранности имущества ЗАКАЗЧИКА, по следующим телефонам

5.6 Уборка помещение проводится в присутствии (отсутствия) хозяина (нужное подчеркнуть) 5.7 Работнику переданы набор ключей от помещения в кол-ве штук.