Многие бизнесмены упускают из виду, что директор предприятия – выборная должность, и рано или поздно полномочия кончаются. Поэтому необходимо или прекратить трудовые отношения с человеком или продлить полномочия.

Правовой статус директора

Срок полномочий определяется уставными документами, как правило, он не превышает 5 лет. Пока действуют полномочия, директор может осуществлять общее руководство, осуществлять все действия по реализации хозяйственной деятельности. На руководителя распространяются не только нормы трудового законодательства, но и корпоративного права. Одновременно такое лицо является обыкновенным сотрудником, состоящим в трудовых отношениях с предприятием, а с другой стороны он имеет полномочия, которые дают ему право на управление ООО. Помимо норм права, деятельность руководителя регламентируется локальными документами:

• должностной инструкцией;
• уставом;
• положением о руководителе ООО;
• трудовым договором.

Какие договора могут заключаться с руководителем

С директором предприятия может заключаться две категории трудовых договоров:

• срочный;
• без определения даты прекращения трудовых отношений.

Если речь идет о срочном контракте, то действие документа в данном случае не может превышать 5 летнего срока, что закреплено в трудовом законодательстве страны.

Общие правила продления полномочий

Естественно, если речь идет речь о срочном трудовом контракте, то придется пройти процедуру продления полномочий директора, в случае, если по истечении 5 лет предприятие не пожелает прекратить отношения с руководителем.

Самое основное, о чем не следует забывать, — позаботится о легитимности руководителя необходимо до момента, пока не закончится трудовой договор. В противном случае могут возникнуть проблемы, контролирующие органы и банки могут предъявить юридические претензии к ООО, а контрагенты дойти до суда и оспорить заключенную сделку.

Помимо этого, если срок продления полномочий директора пропустить, то уже придется действовать по другой схеме, сначала увольнять руководителя, а потом опять его принимать на работу. А это все время и ненужная бумажная волокита.

Нельзя продлять полномочия в период отсутствия руководителя на рабочем месте, к примеру, если он находился в командировке или болел.

Этапы продления легитимности руководителя

Соблюдение всех этапов продления полномочий позволит максимально быстро пройти процедуру и избавить предприятие от ненужных претензий со стороны третьих лиц.

Проведение собрания акционеров

Для продления полномочий директора придется созвать акционеров, возможно, уставными документами предусмотрена процедура назначения и снятия, продления легитимности наблюдательным или другим уполномоченным органом. Проще говоря, необходимо перед созывом собрания пересмотреть условия устава.

Если в составе ООО несколько участников, то результаты достигнутых договоренностей фиксируются в протоколе. Такой документ может удостоверяться у нотариуса, если такая процедура предусмотрена правоустанавливающими документами предприятия.

Общие требования к протоколу:

• указывается дата и место составления;
• список присутствующих участников с указанием их долей;
• процентное соотношение голосов и есть ли кворум;
• № документа;
• повестка дня (кстати, не рекомендуется писать пункт "Разное", вопросы, которые не оговорены в повестке дня не могут рассматриваться на собрании);
• изложение сути сбора собрания;
• подведение итогов голосования;
• принятое решение;
• подписи и ФИО с расшифровкой секретаря и председателя собрания.

Протокол продления полномочий директора, образец

собрания владельцев ООО… название….

Дата составления, место

ФИО, владеющий … % от УФ, эквивалент в рублях ….

Организационно-правовая форма, наименование, ОКПО, владеющее …% от УФ, эквивалент в рублях .

На собрании присутствовали все участники ООО…

Информация о том, признаются ли сборы правомочными

Подписанты протокола, ФИО

1. О продлении полномочий … должность . ООО … название ….

Продлить полномочия . должность … ФИО. сроком на … лет.

Подписанты … ФИО … подписи .

Протокол наблюдательного совета

Продление полномочий генерального директора, образец заседания наблюдательного совета:

Заседания наблюдательного совета ООО… название….

Дата, город составления

1. О продлении полномочий … должность … ООО … название ….

По 1 вопросу, выступил …. ФИО …, сообщив, что … дата … заканчиваются полномочия генерального директора …. ООО … ФИО. предложил продлить полномочия.

Продлить полномочия директора …. ФИО . сроком на … лет.

Подписание дополнительного соглашения с руководителем … ООО … поручить члену наблюдательного совета . ФИО .

Председатель наблюдательного совета … ФИО … подпись

Единый собственник ООО

В случаях, когда общество имеет лишь одного акционера, то протокол не составляется, а участник ООО выносит решение.

Общие требования к составлению:

• как правило, составляется такой документ на фирменном бланке предприятия;
• если у общества собственник – юридическое лицо, то необходимо указать все идентифицирующие данные предприятия;
• если решение принимается физическим лицом – то его паспортные данные;
• решение не подлежит обязательному удостоверению у нотариуса, но в идеале, лучше сходить к юристу, чтобы в дальнейшем у контролирующих органов не возникало вопросов к составлению документа.

Решение о продлении полномочий директора, образец:

Единого участника ООО… название….

Дата и место составления

Я, ФИО…, паспортные данные…, являясь гражданином …., паспортные данные…, место регистрации …., код подразделения…., являясь единым участником ООО… название…

Продлить полномочия … должность . ООО … название … на срок … указывается период или прописывается «..согласно сроков, определенных Уставом…»

Единый участник ООО … название .

Приказ по предприятию

Теперь в «игру» вступает отдел персонала. Необходимо создать общий приказ по предприятию о продлении полномочий директора. Не обязательно, чтобы этот документ составлялся специалистами отдела кадров, такой он составляется сотрудником, ответственным за ведение административной документации. Требования к приказу общие, не имеющие никаких особенностей по сравнению с другими документами распорядительного назначения. Составляются на бумаге формата А4, не на бланке предприятия. Приказ должен содержать следующие обязательные реквизиты:

• наименование ООО;
• дату и место составление;
• порядковый номер;
• краткое содержание;
• в текстовой части определяется четкая дата, с которой продлены полномочия руководителя;
• должность и ФИО подписанта документа.

Продление полномочий директора ООО, образец приказа:

Организационно-правовая форма предприятия …. название…

Дата и место составление

На основании протокола общего собрания собственников, приступаю к должностным обязанностям с … дата…

Основания: Решение или протокол собрания собственников ООО… название… №…. Дата.

Директор ООО…. название… подпись и ФИО

Действия отдела персоналов

Если с руководителем заключен срочный трудовой контракт, то, естественно, его следует продлить на основании решения собственника юридического лица. Вся процедура должна быть проведена до момента, как закончится действие трудового договора. Текст дополнения будет содержать информацию о пролонгации контракта, а не о продлении полномочий.

Продление полномочий директора ООО, образец дополнительного соглашения к трудовому контракту:

к …. договору … контракту …. название…

место составления, дата

ООО … название…, в лице председателя наблюдательного совета ФИО. действующий на основании решения наблюдательного совета ООО … название… №… дата…, с одной стороны,

Гражданин . ФИО… данные удостоверения личности…, с другой стороны,

составили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем.

На основании протокола о продлении полномочий директора №… дата

1. Продлить действие вышеуказанного договора на срок … лет, до … дата…

Пункт …. соглашения … дата. №… изложить в следующей редакции:

«Пункт… Действие соглашения продлить до ….».

2. Остальные условия вышеупомянутого контракта… договора… не затронутые настоящим соглашениям, остаются неизменными.

В случае внесения в трудовую книжку, о том, что контракт срочный, то в этот же документ придется внести изменения о продлении полномочий генерального директора.

В тоже время, существует и другое мнение, а именно – срочный трудовой контракт нельзя продлить. Суды, принявшие такую точку зрения, придерживаются мнения, что следует прекратить договор с директором и заключить новый. В таком случае, помимо издания приказов об увольнении и принятии должностного лица, придется вносить соответствующие записи в трудовую книжку.

Однозначно, договор, заключенный на бессрочной основе, не требует никаких изменений.

В тоже время существует и третье мнение. Можно подготовится заранее, и «превратить» срочный договор в бессрочный. А точнее, не предупреждать директора о предстоящем увольнении, в обусловленные законодательством и договором сроки. Если этого не сделать и не уволить должностное лицо, то договор переходит в категорию бессрочного. Хотя такую схему рекомендуют использовать только в крайних случаях, то есть когда контракт заключен менее, чем на 5 лет.

Уведомление налоговых органов

Относительно уведомления налоговых органов один момент – если в выписке из ЕГРЮЛ нет никаких временных ограничений по сроку полномочий руководителя, то никакие изменения не нужно вносить. Если же по каким-либо причинам при регистрации предприятия или внесении изменений в регистрационные данные добавили ограничения по сроку действия руководства, то придется уведомить налоговый орган о продлении полномочий директора ООО. При этом подать данные в регистрационный орган необходимо на протяжении 3 дней с момента принятия соответствующего решения.

Уведомление кредитно-финансового учреждения

На практике, банки достаточно тщательно следят за всеми изменениями в правоустанавливающих документах всех клиентов: как физических лиц, так и предприятий. Даже если решение о продлении полномочий директора не влечет за собой внесение изменений в регистрационные документы, то банк лучше уведомить. Такое письмо не требует соблюдения определенной формы, но приложить копии подтверждающих документов необходимо, а именно:

• копию протокола или решения;
• если продление полномочий повлекло за собой внесение изменений в ЕГРЮЛ, то прикладывается новая выписка;
• копия приказа по предприятия.

Продление полномочий директора, образец составления уведомления в банк:

Бланк предприятия, с краткими данными

Руководителю регионального отделения

Кредитно-финансового учреждения … название…

Краткое содержание, к примеру:

По договору на банковское обслуживание

Сообщаем Вам, что на основании решения единого участника ООО … название. №… дата…, полномочия директора … ФИО… продлены на срок . дата….

1) Копия решения от … дата… №…

Уведомление контрагентов

При продлении полномочий руководителя обязательств уведомлять всех партнеров и внутренних «движениях» не нужно. Но, если есть контрагенты, которые запрашивают всегда уставные документы, и прописали обязанность сторон уведомлять о любых изменениях в реквизитах и функция руководителя в письменном порядке, то лучше написать письмо, с приложением копии приказа и/или протокола, решения, чтобы избежать возможных спорных ситуаций.

Последствия для ООО, если полномочия не продлены

Ни в одном законодательном акте нет ответственности за то, что директор осуществлял свои функции по управлению юридическим лицом без продления своих полномочий. Поэтому, де-факто такой человек может продолжать подписывать договора, совершать сделки с недвижимостью, подписывать платежные документы. Суды в таких ситуациях придерживаются точки зрения, что пока не избран новый руководитель или не продлены полномочия существующего, то ограничений для осуществления управления у директора нет.

Для чего нужно решение о продлении полномочий директора ООО

Решение как документ, регламентирующий деятельность ООО, всегда оформляется его единственным собственником. На основании решения учредителя затем оформляется приказ о пролонгации полномочий руководителя. Если владельцев фирмы хотя бы 2, то выполняющий аналогичную правовую функцию документ будет именоваться протоколом (принимаемым собранием собственников).

Цели принятия решений, как и протоколов в ООО, могут быть самыми разнообразными. Посредством издания решений единственный учредитель, в частности, назначает, а также пролонгирует полномочия главы своей организации.

Максимальный срок полномочий генерального директора ООО по Уставу — 5 лет. Это значит, что по его истечении или ввиду приближения этого срока соответствующие полномочия потребуется продлить.

При этом не имеет значения, на какой срок заключен трудовой договор с генеральным директором (или даже то, заключен ли он вообще, если учредитель назначает генеральным директором себя). Однако если у руководителя, имеющего действующий трудовой договор, нет полномочий, устанавливаемых решением собственника, то он не сможет осуществлять свои трудовые обязанности на практике: его подписи будут недействительными.

В свою очередь, без действующего трудового договора наемный директор вполне может выполнять свои полномочия (и, более того, обязан делать это), несмотря на то, что у фирмы в этом случае могут быть серьезные сложности при проверке Трудинспекцией.

Решение о продлении полномочий: структура документа

Таким образом, полномочия главы фирмы по решению учредителя первостепенны в сравнении с трудовыми обязанностями. Далее в статье мы рассмотрим специфику пролонгации трудового договора при увеличении срока полномочий. Но пока изучим подробно, как может составляться решение, о котором идет речь.

В рассматриваемом решении могут отражаться:

1. Сведения о номере документа, дате его принятия.

2. Наименование документа («Решение единственного участника»).

3. Формулировка о том, что единственный участник принимает решение пролонгировать полномочия директора ООО.

При этом указывается:

• Ф. И. О., гражданство единственного учредителя;
• серия и номер его паспорта;
• адрес проживания;
• тот факт, что учредитель владеет 100% уставного капитала ООО (указываются также ОГРН, ИНН, адрес организации);
• Ф. И. О., гражданство, паспортные данные, адрес директора, чьи полномочия продлеваются (в рассматриваемом случае — единственного учредителя);
• количество лет, в течение которых директор вправе осуществлять полномочия.

Документ заверяется подписью учредителя и печатью фирмы, если она используется.

Загрузить образец решения учредителя о пролонгации собственных полномочий на позиции генерального директора вы можете на нашем сайте по ссылке ниже.

После принятия решения о продлении полномочий руководителя уведомлять ФНС об этом не нужно: в данном случае не требуется осуществления корректировки записей в ЕГРЮЛ, как при назначении нового главы фирмы.

Продление трудовых полномочий директора: нюансы

При пролонгации трудовых полномочий директора одновременно с теми, которые устанавливаются решением учредителя, нужно иметь в виду, что:

1. Срочный трудовой договор с главой фирмы (как правило, он и заключается в ООО) прекращается по окончании срока его действия (ст. 79 ТК РФ). Поэтому по его истечении следует оформить новый.

2. Если учредитель не перезаключит срочный трудовой договор с наемным директором, который переназначен решением учредителя, в то время как директор продолжит свою работу, то трудовой договор трансформируется в бессрочный (ст. 58 ТК РФ).

В этом случае аннулирование трудового договора, если собственника не устроят последующие результаты работы директора, будет возможно (при отсутствии иных законных оснований для увольнения) только при условии выплаты увольняемому директору компенсации (ст. 278 и 279 ТК РФ).

3. Возможен вариант, при котором директор, который был переназначен на должность решением учредителя, не пожелает перезаключать с ООО трудовой договор (в силу того, что хочет уволиться из компании).

В этом случае рекомендуется издать решение об освобождении руководителя от занимаемой должности. Если этого не сделать, директор, вероятнее всего, сможет оспорить аннулирование своих полномочий в судебном порядке.

Узнать о том, как именно директор может уволиться без согласия собственников фирмы, вы можете в статье «Как уволиться директору без согласия учредителей?».

4. Если учредитель назначает директором себя, составление трудового договора необязательно. Но по желанию владельца бизнеса он может быть заключен.

Подробности см. здесь.

Итоги

Решение учредителя о пролонгации полномочий директора ООО принимается по истечении сроков его полномочий (или к моменту истечения данных сроков). После принятия данного решения перезаключается трудовой договор (как правило, срочный) с руководителем фирмы, если в этом есть необходимость: если учредитель назначает директором себя, то у него есть право не заключать договор.

Узнать больше о реализации полномочий учредителя ООО в рамках внутрикорпоративных правоотношений вы можете в статьях:

Название	Список документов, необходимых для подтверждения изменений, внесенных в учредительные документы юридического лица, продления полномочий лиц, указанных в
Тип	Документы

filling-form.ru > Договоры > Документы

Список документов, необходимых для подтверждения изменений, внесенных в учредительные документы юридического лица, продления полномочий лиц, указанных в Банковской карточке, замены Банковской карточки

1. Документы, предоставляемые в Банк для продления полномочий лиц, указанных в Банковской карточке Клиента

1. Документ, подтверждающий продление полномочий лица, указанного в Банковской карточке.

Оригинал (для заверения копий в Банке) или нотариально заверенная копия. В Банк также может быть представлена копия документа, заверенная руководителем юридического лица и печатью юридического лица.
Для продления полномочий руководителя клиента предоставляется решение (протокол) того органа управления (собрание учредителей, совет директоров и т.д.), который по уставу клиента уполномочен назначать руководителя.
Должность руководителя в документе о продлении его полномочий должна соответствовать его должности согласно Уставу клиента.
Если лицо действует на основании доверенности, по истечении срока, на который она выдана, предоставляется новая доверенность.

Доверенность должна быть выдана от имени юридического лица (клиента) и подписана руководителем клиента с приложением печати.

Обращаем Ваше внимание на следующее:

1. В том случае, если с момента последнего предоставления документов в Банк у клиента происходили изменения учредителей, адреса местонахождения, наименования, иных документов, одновременно с документами для продления полномочий представителей клиента должны быть предоставлены соответствующие документы, подтверждающие внесенные изменения.

2. По результатам рассмотрения предоставленных Клиентом документов Банк вправе потребовать предоставления дополнительных документов.

3. В случае представления копий документов Банк вправе потребовать представления подлинников документов для ознакомления.

2. Документы, предоставляемые в Банк при изменении состава лиц, указанных в Банковской карточке

1. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ)

Оригинал (для заверения копий в Банке) или нотариально заверенная копия. Банком может быть принята копия выписки, заверенная регистрирующим органом.
Для ООО – предоставление всегда обязательно!

Для иных юридических лиц – только при оформлении Банковской карточки в Банке.
Выписка считается действительной для предоставления в Банк в течение 90 календарных дней с момента её выдачи

2. Карточка с образцами подписей и оттиска печати

Карточка оформляется на бланке формы N 0401026 по ОКУД (Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93).
Образцы подписей лиц, уполномоченных руководителем организации распоряжаться денежными средствами на счете Клиента, могут быть заверены:

уполномоченным лицом Банка.

3.Заявление об определении сочетания подписей Заявление оформляется в случае указания в карточке с образцами подписей более одного подписанта 4. Документ об избрании единоличного исполнительного органа (руководителя организации) Оригинал (для заверения копий в Банке) или нотариально заверенная копия. В Банк также может быть представлена копия документа, заверенная руководителем юридического лица и печатью юридического лица.
Предоставляется в случае избрания нового руководителя/включении в карточку руководителя при отсутствии его подписи в действующей карточке.

В Банк предоставляется решение (протокол) того органа управления (собрание учредителей, совет директоров и т.д.), который по уставу клиента уполномочен назначать руководителя. Должность руководителя в документе о его избрании должна соответствовать его должности согласно Уставу клиента.

5. Контракт, трудовой договор с руководителем Оригинал (для заверения копий в Банке) или нотариально заверенная копия. В Банк также может быть представлена копия документа, заверенная руководителем юридического лица и печатью юридического лица.
Предоставляются только в случае отсутствия в уставе организации и/или документе об избрании срока, на который избирается руководитель (единоличный исполнительный орган) ЮЛ 6. Распорядительные документы (приказы, распоряжения) о наделении лиц (кроме руководителя) правом подписи на банковских документах.

Оригинал (для заверения копий в Банке) или нотариально заверенная копия. В Банк также может быть представлена копия документа, заверенная руководителем юридического лица и печатью юридического лица.
Указанные документы предоставляются на новых лиц, включенных в Банковскую карточку клиента.

В документе должно быть обязательноуказано:

• должность лица;
• ФИО лица;

предоставление права подписи например: «предоставить заместителю генерального директора Иванову Ивану Ивановичу право подписи на банковских документах»
Предоставление права подписи лицу может быть оформлено доверенностью. Доверенность выдается юридическим лицом в письменной форме, подписывается руководителем организации с приложением печати организации.

7. Доверенность на право предоставления документов для замены Банковской карточки в Банк Оригинал (для заверения копий в Банке) или нотариально заверенная копия. В Банк также может быть представлена копия документа, заверенная руководителем юридического лица и печатью юридического лица.
Предоставляется только в случае предоставления документов в Банк не единоличным исполнительным органом, а лицом по доверенности. 8. Документ (паспорта), удостоверяющий личности представителей Клиента, указанных в Банковской карточке Оригинал (для заверения копий в Банке) – при оформлении Банковской карточки в Банке.
При оформлении Банковской карточки нотариально:

• Оригинал (для заверения копий в Банке);

или

• Копия, заверенная нотариально;

или

• Копия, заверенная руководителем Клиента (с представлением оригиналов для ознакомления);

или

• Справка в свободной форме за подписью руководителя и с печатью клиента (при условии указания в ней всех реквизитов документа и представления оригиналов для ознакомления).

9. Документ, подтверждающий право иностранного гражданина или лица без гражданства на пребывание (проживание) в Российской Федерации на представителей клиента, указанных в Банковской карточке, доверенности на право предоставления документов для замены Банковской карточки в Банк

Оригинал (для заверения копий в Банке) или нотариально заверенная копия.
Предоставляется только для представителей клиента — иностранных граждан:

• действительный вид на жительство;

или

• действительное разрешение на временное проживание ( в виде отметки по установленной форме в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства);

или

• миграционная карта и (или) виза;

или

иной предусмотренный федеральным законом или международным договором Российской Федерации документ, подтверждающий право иностранного гражданина на пребывание (проживание) в Российской Федерации

Обращаем Ваше внимание на следующее:

1. В том случае, если с момента последнего предоставления документов в Банк у клиента происходили изменения учредителей, адреса местонахождения, наименования, иных документов, одновременно с документами для изменения состава лиц, указанных в Банковской карточке, должны быть предоставлены соответствующие документы, подтверждающие внесенные изменения.

2. По результатам рассмотрения предоставленных Клиентом документов Банк вправе потребовать предоставления дополнительных документов.

3. В случае представления копий документов Банк вправе потребовать представления подлинников документов для ознакомления.
3. Документы, предоставляемые в Банк при изменении состава участников (акционеров)

1. Учредительные документы: Устав; Учредительный договор (при наличии)

Оригиналы (для заверения копий в Банке) или нотариально заверенные копии. Банком могут быть приняты копии учредительных документов, заверенные регистрирующим органом.
Должны быть предоставлены новые действующие на момент их предоставления в Банк редакции устава и учредительного договора (при наличии) или листы изменений к уставу и учредительному договору (при наличии)

2. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ)

Оригинал (для заверения копий в Банке) или нотариально заверенная копия. Банком может быть принята копия выписки, заверенная регистрирующим органом.
Выписка считается действительной для предоставления в Банк в течение 90 календарных дней с момента её выдачи

Обращаем Ваше внимание на следующее:

1. По результатам рассмотрения предоставленных Клиентом документов Банк вправе потребовать предоставления дополнительных документов.

2. В случае представления копий документов Банк вправе потребовать представления подлинников документов для ознакомления.
4. Документы, предоставляемые в Банк при изменении юридического адреса или наименования Клиента

1. Документ (Информационное письмо/Уведомление) об учете в Статрегистре Росстата Оригиналы (для заверения копий в Банке) или нотариально заверенные копии.

Уведомление может быть предоставлено путем распечатки с сайта Росстата.

Предоставляется только в случае изменения адреса местонахождения Клиента.

2. Учредительные документы:

• Устав;
• Учредительный договор (при наличии)

Оригиналы (для заверения копий в Банке) или нотариально заверенные копии. Банком могут быть приняты копии учредительных документов, заверенные регистрирующим органом.
Должны быть предоставлены новые действующие на момент их предоставления в Банк редакции устава и учредительного договора (при наличии) или листы изменений к уставу и учредительному договору (при наличии).

Учредительный договор предоставляется для открытия счета ассоциациям, союзам, товариществам на вере, полным товариществам.

3. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ)

Оригинал (для заверения копий в Банке) или нотариально заверенная копия. Банком может быть принята копия выписки, заверенная регистрирующим органом.

Для ООО – предоставление всегда обязательно!
Выписка считается действительной для предоставления в Банк в течение 90 календарных дней с момента её выдачи

4. Свидетельство о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации (для ЮЛ).

Оригинал (для заверения копий в Банке) или нотариально заверенная копия.
В Банк представляется новое свидетельство, выданное клиенту при изменении адреса местонахождения. При изменении наименования клиента данное свидетельство может не предоставляться.
В Свидетельстве должен быть указан новый адрес местонахождения клиента или адрес клиента в свидетельстве должен отсутствовать.
В том случае, если изменение адреса клиента не повлекло за собой изменение налогового органа и КПП клиента, в Банк предоставляется письмо за подписью руководителя клиента с подтверждением этого факта. 5. Уведомление о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту нахождения на территории Российской Федерации (для ИП, адвокатов, нотариусов)

Оригинал (для заверения копий в Банке) или нотариально заверенная копия.
В том случае, если новый адрес местожительства клиента подведомствен другому налоговому органу, дополнительно предоставляется Уведомление о постановке на налоговый учет в новом налоговом органе или новое Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе.

6. Карточка с образцами подписей и оттиска печати

Карточка оформляется на бланке формы N 0401026 по ОКУД (Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93).
Образцы подписей лиц, уполномоченных руководителем организации распоряжаться денежными средствами на счете Клиента, могут быть заверены:

• нотариально;
• уполномоченным лицом Банка.

При изменении юридического адреса Клиента новая Банковская карточка может не предоставляться.

В этом случае Клиент предоставляет в Банк заявление в произвольной форме за подписью руководителя и с печатью Клиента с просьбой о внесении изменений в действующую в Банке Банковскую карточку в связи со сменой адреса.

7.Заявление об определении сочетания подписей Заявление предоставляется только в случае замены банковской карточки и оформляется в случае указания в карточке с образцами подписей более одного подписанта

Обращаем Ваше внимание на следующее:

1. По результатам рассмотрения предоставленных Клиентом документов Банк вправе потребовать предоставления дополнительных документов.